Modalités de travail flexibles : c'est là que se dirige l'avenir du travail

De nombreux analystes de l’espace de travail considèrent le régime actuel de travail à domicile inspiré de la COVID comme une course à vide pour que davantage d’organisations adoptent des modalités de travail flexibles. Avec davantage d’employés désormais contraints de travailler à distance, le modèle de travail flexible s’avère viable. Cela ne signifie pas la fin des espaces de travail traditionnels – comme les bureaux désignés, les bureaux assignés, les cabines traditionnelles et les salles de réunion. Mais cela signale un rôle plus important pour les outils de gestion de l’espace de travail, comme les logiciels de bureau flexible.

Votre organisation est-elle prête à adopter le nouveau paradigme du travail flexible ?

L’écriture sur le mur du bureau

Depuis un certain temps déjà, il semble qu’un nombre important d’employés choisiraient le travail flexible s’il leur était proposé. Cependant, l’écriture est maintenant sur le mur. Une enquête menée par la société de recrutement basée au Royaume-Uni, CapabilityJane, a confirmé qu’une écrasante majorité de travailleurs préfèrent la flexibilité du travail. Et, des sondages successifs sur le même sujet, auprès des membres de LinkedIn, valident ces conclusions.