Czym jest oprogramowanie do pracy hybrydowej?
Korzyści z pracy hybrydowej
Oprogramowanie do pracy hybrydowej integruje wirtualne przestrzenie robocze, funkcje połączeń wideo i hybrydowe przepływy pracy, aby stworzyć płynne doświadczenie pracy.
Wdrażanie pracy hybrydowej wiąże się z wyzwaniami, w tym przejściem od tradycyjnej metody pracy do hybrydowych ustaleń. Model pracy hybrydowej może zagrażać ogólnym wynikom w monitorowaniu zadań, zmniejszonej odpowiedzialności, nakładającym się przepływom pracy i lenistwu członków zespołu.
Przyjmij elastyczność
W miarę jak firmy i członkowie zespołów dostosowują się do nowego sposobu pracy, hybrydowe systemy pracy umożliwiły różnym organizacjom stanie się realistycznymi i powszechnie akceptowanymi.
Najlepsze oprogramowanie do pracy hybrydowej integruje wirtualne przestrzenie robocze, funkcje połączeń wideo i hybrydowe przepływy pracy, aby stworzyć płynne doświadczenie pracy.
Korzyści i funkcje oprogramowania do pracy hybrydowej
Najlepsze oprogramowanie do pracy hybrydowej ułatwia pracę zespołową, poprawia wydajność biura i osiąga cele organizacyjne poprzez jasną i konsekwentną komunikację między działami biura i zespołami. Wyraźne korzyści, jakie Twoja firma może czerpać z używania oprogramowania hybrydowego, to:
Narzędzia do współpracy w czasie rzeczywistym
Odpowiednie oprogramowanie hybrydowe obejmuje cyfrowe tablice i komunikatory, aby ułatwić płynną komunikację między zespołami zdalnymi.
Zunifikowane zarządzanie dokumentami
Narzędzie musi pomóc w utworzeniu centralnej lokalizacji, w której zatwierdzeni członkowie personelu będą mogli łatwo uzyskać dostęp do dokumentów firmy.
Integracje aplikacji oprogramowania
Program powinien umożliwiać integracje z powszechnie używanymi aplikacjami roboczymi, aby ułatwić bezproblemowe udostępnianie informacji bez konieczności przełączania się między platformami.
Rozbudowane pulpity nawigacyjne
Menedżerowie i liderzy zespołów chcą mieć pulpity nawigacyjne, aby uzyskać ogólny obraz przepływów pracy zespołu, co pozwala im ocenić obciążenia pracą, wyeliminować duplikacje i usprawnić procedury.
Funkcje do śledzenia wydajności
Sprawdź, czy program umożliwia śledzenie rezultatów, zmian i statusów projektów. Zintegrowane narzędzie do śledzenia czasu pracy to jedna z funkcji, która pomoże Ci pociągnąć członków zespołu do odpowiedzialności za ich uczciwy wkład w pracę.
Zarządzanie wydarzeniami hybrydowymi
Zorganizuj wydarzenie hybrydowe, gdzie na żywo obecni i wirtualni uczestnicy mogą się połączyć i doświadczyć aktywności oraz funkcji, korzystając z odpowiedniej technologii oprogramowania do zarządzania wydarzeniami hybrydowymi.
Czym jest hybrydowa praca zdalna?
Hybrydowa praca zdalna odnosi się do wszelkiej pracy, która może być wykonywana w dowolnym miejscu, w tym do zawodów wymagających ciągłego przemieszczania się, takich jak przedstawiciele handlowi, inżynierowie, geodeci i pracownicy utrzymania ruchu. W ramach tego układu możesz wybierać, czy pracować z domu w niektóre dni, a w inne być fizycznie w biurze. Może to znaleźć równowagę między korzyściami płynącymi z osobistego zaangażowania w celu współpracy a wygodą pracy zdalnej.
Hybrydowy vs Zdalny
Polityka pracy hybrydowej różni się w kilku kluczowych aspektach. Członkowie zespołu w modelu zdalnego miejsca pracy hybrydowej mogą rutynowo modyfikować swoje harmonogramy pracy hybrydowej, aby sprostać wymaganiom organizacyjnym lub osobistym, planując spotkania zarówno w biurze, jak i zdalnie. Na przykład, mogą zdalnie uzyskiwać dostęp do dokumentów i organizować spotkania twarzą w twarz lub zespołowe spotkania współpracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie z dowolnej lokalizacji dzięki podejściu hybrydowemu. Pracownicy pracujący zdalnie mogą korzystać z wyposażenia biura, stanowisk pracy lub wspólnych przestrzeni roboczych.
