DeskFlex

Quer ver o DeskFlex em ação? Agende sua demonstração ao vivo hoje! ✖
Facebook X-twitter Linkedin Youtube Instagram
Menu
Teste grátis de 30 dias
+55 11 2847-4998
deskflex logo
Menu
Agende Demonstração Ao Vivo
Menu

O que é Software para Trabalho Híbrido?

O software para trabalho híbrido harmoniza os trabalhadores presenciais e remotos, facilitando a colaboração produtiva e a comunicação entre equipes e departamentos. Ele oferece um processo simples para disponibilidade de espaços de trabalho em tempo real, agendamento, gerenciamento de documentos e acompanhamento de desempenho. Este software para trabalho híbrido aprimora a produtividade, otimiza a utilização do espaço de trabalho e apoia arranjos de trabalho flexíveis, tornando o trabalho híbrido mais eficiente e eficaz.

Benefícios do Trabalho Híbrido

O software para trabalho híbrido integra ambientes de trabalho virtuais, recursos de videoconferência e fluxos de trabalho híbridos para criar uma experiência de trabalho contínua.

Implementar o trabalho híbrido traz desafios, incluindo a transição do método de trabalho tradicional para arranjos híbridos. O modelo de trabalho híbrido pode impactar negativamente os resultados gerais em áreas como monitoramento de tarefas, redução da responsabilidade, sobrecarga de fluxos de trabalho e membros da equipe desmotivados.

Adote a Flexibilidade

À medida que as empresas e os membros das equipes se ajustam à nova forma de trabalhar, os sistemas de trabalho híbrido permitiram que diversas organizações se tornassem mais realistas e amplamente aceitas.

O melhor software para trabalho híbrido integra ambientes de trabalho virtuais, recursos de videoconferência e fluxos de trabalho híbridos para criar uma experiência de trabalho contínua.

Benefícios e Características do Software para Trabalho Híbrido

Os melhores softwares para trabalho híbrido facilitam o trabalho em equipe, melhoram a produtividade no escritório e atingem as metas organizacionais por meio de uma comunicação clara e consistente entre os departamentos e equipes. Os principais benefícios que sua empresa pode desfrutar ao utilizar o software híbrido incluem:

Ferramentas de Colaboração em Tempo Real

O software híbrido adequado inclui quadros brancos digitais e mensageiros instantâneos para facilitar a comunicação fluida entre as equipes remotas.

Gerenciamento Unificado de Documentos

A ferramenta deve ajudar a estabelecer um local central onde os membros aprovados da equipe possam acessar facilmente os registros da empresa.

Integrações de Aplicativos de Software

O programa deve permitir integrações com aplicativos de trabalho amplamente utilizados para facilitar o compartilhamento de informações sem a necessidade de alternar entre plataformas.

Painéis de Controle Abrangentes

Gerentes e líderes de equipe precisam de painéis de controle para obter uma visão geral dos fluxos de trabalho da equipe, permitindo que avaliem a carga de trabalho, eliminem duplicações e aprimorem os processos.

Recursos para Acompanhamento de Desempenho

Verifique se o programa permite o acompanhamento de entregáveis, mudanças e status dos projetos. Uma ferramenta integrada de controle de tempo é um recurso essencial para garantir que os membros da equipe sejam responsabilizados por sua parte no trabalho.

Gerenciamento de Eventos Híbridos

Organize um evento híbrido, onde públicos presenciais e virtuais podem se integrar e vivenciar as atividades e recursos, utilizando a tecnologia adequada de software para gerenciamento de eventos híbridos.

O que é Trabalho Híbrido Remoto?

O trabalho híbrido remoto refere-se a qualquer tipo de trabalho que pode ser realizado em diferentes locais, incluindo profissões que exigem movimentação constante, como executivos de vendas, engenheiros, topógrafos e pessoal de manutenção. Com esse arranjo, você pode optar por trabalhar de casa em alguns dias e estar no escritório fisicamente em outros dias. Ele busca um equilíbrio entre os benefícios do engajamento presencial para colaboração e a facilidade de trabalhar remotamente.

Híbrido vs Remoto

A política de trabalho híbrido difere em alguns aspectos cruciais. Os membros da equipe no modelo de trabalho híbrido remoto podem ajustar regularmente seus horários de trabalho híbrido para atender às demandas organizacionais ou pessoais, agendando entre locais presenciais e remotos. Por exemplo, eles podem acessar documentos remotamente e configurar interações presenciais ou reuniões colaborativas de equipe. Com a abordagem de função híbrida, os membros da equipe podem trabalhar remotamente de qualquer local. Os funcionários que trabalham fora do escritório podem acessar equipamentos, estações de trabalho ou espaços compartilhados no escritório.

Otimize sua Produtividade

Faça parte dos mais de 1200 clientes fiéis e satisfeitos hoje mesmo!

Agende uma Demonstração